次世代育成支援対策推進法に基づく　株式会社デンセン　行動計画

社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を充分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間　平成23年3月21日～平成25年3月20日　2年間
2. 内容

   目標1

   産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの制度の周知、情報提供を行う育児介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等諸制度の周知

   対策

   1. 行動計画策定の周知、並びに各拠点へ配布済の「育児・介護休業等に関する規則」の確認依頼。
   2. 該当者に対する制度の周知、情報提供。

   目標2

   産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除などの制度の周知、情報提供を行う育児介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業等諸制度の周知

   対策

   行動計画策定の周知、並びに各拠点へ配布済の「就業規則」の該当部分の確認依頼。

   目標3

   子供の出生時に父親が特別休暇を取得できる制度の周知を行う。

   対策

   行動計画策定の周知、並びに各拠点へ配布済の「就業規則」の該当部分の確認依頼。