『若手社員の為の基本研修』​ ​を実施しました！

弊社では人材育成の一環として、職種、職階、シチュエーション別に外部講師によるＯＪＴ研修、キャリアサポート推進本部による内製化研修を、毎年計画的に実施させて頂いています。
今年度後半は、これからの成長が期待される若手営業担当者を対象に京都戦略経営研究所　太田邦幸先生による「若手社員の為の基本研修」を実施。全５回の研修の最終日を２月１８日に迎えました。​
この研修は、拠点長、次代責任者、中堅社員、そして若手営業担当者の四世代を４年間掛けて職階別に実施をさせて頂き、それぞれの立場における経営の基本、仕事の見方・考え方を理解し、全員による経営参画とその成果を向上する事を目的に実施をさせて頂きました。
四世代の最終章　若手社員に対する研修が無事終了し、最終日には社長、専務の前で「今後挑戦していくこと」の決意を発表して頂き、各々からとても良い発表をして頂けたと思います。​

今回の研修を意識しながらそれぞれの立場で実践を継続し、更なるお客様の役立ちに貢献できる様に努めて参りたいと思います。

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